Produktentwickler (m/w/d)

Produktentwickler (m/w/d)

Randstad Deutschland | Pritzwalk, Brandenburg, DE

Posted 9 days ago

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Description

Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als Product Developer? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden wir die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei unserem Kunden in Falkenhagen/Prignitz. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen.



  • End-to-End-Produktentwicklung: Begleitung innovativer Neuproduktentwicklungen von der Konzeption über Material- und Prozessauslegung bis zur Qualifikation und operativen Übergabe




  • Material- & Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse sowie Qualifizierung und Erprobung neuer Rohstoffe




  • Versuchswesen & Analyse: Planung, Durchführung und statistische Auswertung von Versuchsreihen sowie Interpretation von Labor- und Prozessdaten




  • Kundenschnittstelle & Vertriebssupport: Technischer Ansprechpartner für Kunden-F&E-Teams und fachliche Präsentation neuer Produkte in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb





  • Abgeschlossenes Studium (Physik, Chemie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Textiltechnik etc.) oder vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger Praxis im F&E-Umfeld




  • Idealerweise 2–3 Jahre Berufserfahrung in Produktinnovation, bevorzugt in der Vliesstoff-, Textil- oder Papierindustrie




  • Ausgeprägtes Verständnis für Materialverhalten, Prozesse sowie Erfahrung im Projektmanagement




  • Routinierte Auswertung und Interpretation von Labordaten und statistischen Analysen




  • Verhandlungssichere bzw. kommunikationsstarke Englischkenntnisse





  • Attraktive Vergütung: Bezahlung nach Tarifvertrag, volles 13. Monatsgehalt sowie zusätzliches Urlaubsgeld




  • Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub (6 Wochen) pro Jahr




  • Onboarding & Umfeld: Strukturierte, umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Team




  • Zusatzleistungen: Betriebsrestaurant/Kantine, Betriebsarzt, attraktive Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits