Posted 9 days ago
Description
In deze **sleutelrol** neem je de verantwoordelijkheid over een **vestiging met ongeveer 200 medewerkers**.
Als **sparringpartner van directie en management stuur je het HR-team aan**, trek je **strategische projecten** en bouw je verder aan een toekomstgerichte HR-werking.
**Jouw verantwoordelijkheden**
- Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team - 3 mensen: 1 officer en 2 payroll medewerkers
- Adviseren van management rond HR-, organisatie- en verandertrajecten.
- Uitwerken van HR-projecten rond talent management, retentie, onboarding en employer branding en andere
- Optimaliseren van HR-processen en HR-beleid.
- Opvolgen van sociale wetgeving en ondersteunen bij hard HR-vraagstukken.
- Fungeren als strategische én operationele HR-partner.
Kortom, een zeer generalistische HR vacature voor mensen op zoek naar uitdaging, naar een organisatie klaar om HR naar een volgend niveau te tillen met en voor zijn mensen.
#J-18808-Ljbffr
