Gebäudetechniker in der Wohnungswirtschaft (m/w/d)

Die gegründete Wohnbau GmbH bewirtschaftet mit 243 Mitarbeitenden bundesweit rund 21.000 eigene Wohneinheiten. Als vollständig zur gemeinnützigen Stiftung Wohnhilfe gehörendes Wohnungsunternehmen schafft und sichert sie qualitätsvollen, bezahlbaren und nachhaltigen Wohnraum.

● Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in der Gebäude- oder Versorgungstechnik, oder über eine vergleichbare Qualifikation.

● Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäude- oder Versorgungstechnik mit, vorzugsweise im Wohnungsbau oder in der Wohnungswirtschaft.

● Du überzeugst mit sehr guten Deutschkenntnissen, Kommunikationsstärke, einer lösungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie einem Führerschein der Klasse B.

‍

● Du stellst die Verkehrssicherungs- und gesetzlichen Betreiberpflichten in den bundesweiten Wohnungsbeständen sicher, kommunizierst mit Aufsichtsbehörden und begleitest externe Prüfungen sowie die erforderliche Dokumentation für technische Anlagen.

● Du initiierst und steuerst Maßnahmen zur Verbesserung der Betriebssicherheit von Trinkwasser-, Aufzugs-, Lüftungs-, Rauchwarn-, Brandmelde- und Sprinkleranlagen und unterstützt die Immobilienteams bei Bau, Inbetriebnahme und Betrieb.

● Du schreibst Ingenieur- und Bauleistungen aus, beschaffst und steuerst Rahmenverträge sowie Modernisierungsmaßnahmen und berichtest dem technischen Prokuristen regelmäßig über den Status und die Ergebnisse deiner Projekte.

‍

● Sicherer Arbeitsplatz mit Verantwortung: Du erhältst eine unbefristete Anstellung in einem finanzstarken Unternehmen und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben mit spürbarem Einfluss auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.

● Attraktive Vergütung und Vorsorge: Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer lukrativen betrieblichen Altersvorsorge.

● Umfassende Gesundheitsleistungen: Du erhältst eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.

● Flexible Work-Life-Balance: Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel innerhalb des täglichen Zeitrahmens von 6 bis 20 Uhr und kannst ab dem vierten Monat an zwei Tagen pro Woche mobil arbeiten.

‍