(remote) (Senior) SAP HCM Consultant / Senior SAP HCM Berater (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Umfeld kritischer Infrastruktur und Digitalisierung. Im Rahmen einer langfristigen HR-Cloud-Strategie wird die bestehende SAP HCM Landschaft schrittweise modernisiert und in Richtung SAP SuccessFactors weiterentwickelt.

Für erfahrene SAP HCM Payroll Experten bietet sich damit die Möglichkeit, ihr bestehendes Know-how im Bereich Entgeltabrechnung einzubringen und gleichzeitig den Übergang in moderne SAP Cloud HR-Technologien aktiv mitzugestalten.

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Entgeltabrechnung (PY-DE)


• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen sowie Durchführung der Jahreswechsel


• Analyse und Realisierung fachlicher Anforderungen im SAP-HR-Umfeld


• Mitarbeit in Migrations- und Transformationsprojekten


• Beratung von Fachbereichen hinsichtlich effizienter HR-Prozesse


• Unterstützung bei der Integration von SAP SuccessFactors und SAP HCM


• Begleitung des strategischen Übergangs von klassischen On-Premise-Lösungen hin zu cloudbasierten HR-Plattformen


• Integration von SAP HCM mit SAP SuccessFactors Employee Central


• Mitarbeit an hybriden HR-Systemlandschaften


• Kennenlernen von Integrationsszenarien und Stammdatenreplikation


• Aufbau von Know-how im Bereich Employee Central Payroll (ECP)


• Mitgestaltung von Transformationsprojekten hin zu einer cloudbasierten HR-Plattform


• Langfristige Entwicklung zum SAP SuccessFactors bzw. SAP Cloud HR Experten

• Mehrjährige Erfahrung im SAP HCM Umfeld mit Schwerpunkt Payroll Deutschland


• Fundierte Customizing-Kenntnisse in SAP HCM PY


• Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht


• Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung


• Interesse an Cloud-Technologien und digitalen HR-Prozessen


• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz

• Jahreszielgehalt bis €


• Bis zu 100 % mobiles Arbeiten


• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage


• Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten


• Attraktive betriebliche Altersvorsorge


• Langfristige Perspektive in einem technologischen Transformationsumfeld


• Aktive Mitgestaltung der SAP-HR-Roadmap Richtung SuccessFactors